5 готовых рабочих инструментов
для управления мотивацией и вовлечённостью персонала
Получить набор
Сотрудники уходят не только из-за денег
Чаще всего команда «рассыпается», потому что нет системного подхода в стимулировании:
  • Признание сотрудников происходит от случая к случаю
  • Нет чёткой системы удержания ключевых людей
  • Настрой команды зависит от ситуации, а не от управленческих решений
  • Руководитель постоянно вынужден «придумывать мотивацию» вручную
Если вам это знакомо — этот набор Сэкономит ВАм время, нервы и ресурсы
Что внутри
В набор входит:
  • Матрица подбора нематериальной мотивации для сотрудников разных поколений X, Y, Z
    Что работает для каждой возрастной группы, чтобы не ошибаться в подходе
  • Сценарии сложных ситуаций + готовые варианты действий
    Как грамотно реагировать, когда сотрудники теряют мотивацию или «выходят из строя»
  • Инструкция: Нематериальные стимулы по управленческим целям
    Как подобрать нематериальные стимулы под конкретные управленческие цели — чтобы действия сотрудников соответствовали нужному результату
  • Сценарии мини-активностей и внутренних ритуалов
    15 форматов, которые поддерживают командный настрой и вовлечённость
  • Быстрый алгоритм внедрения мотивационных инструментов
    Чёткая схема внедрения нематериальных стимулов в рабочие процессы команды
Диана Кровлина
Основатель бизнес-школы "Сила Лидера"
Руководитель и партнер в Дальневосточном Консалтинговом Агентстве «Успех»

Управленческий опыт с 2002 года, предпринимательский с 2009.
Я эксперт в области развития управленческих и лидерских компетенций и построения сильных, эффективных команд. Сертифицированный бизнес-тренер, фасилитатор с 2005 года.

Профессиональный Executive коуч, системный коуч. Более 1000 часов практики индивидуальной работы с собственниками и руководителями.
Мне доверяют свои команды компании малого и среднего бизнеса, а также крупные федеральные компании, работаю не только на территории Дальнего Востока,
и по всей России

Спикер конференций:
  • "PRO - managment" г. Москва
  • "Белая конфа" г. Санкт-Петербург
  • "Бизнес на каблуках" г. Новосибирск
  • "Бизнес у моря" г. Владивосток
  • "Дальневосточный HR-форум" г. Владивосток
  • Онлайн конференций «Bitrix 24», «Ресурс лидера», «Подбор управление персоналом»

Эксперт-преподаватель МВА ДВФУ
Почему это удобно и выгодно
  • Чёткая структура — не нужно тратить время на самостоятельную сборку материалов
  • Используется точечно — можно внедрять отдельные инструменты там, где есть риски потери людей или падения мотивации
  • Не требует бюджета — подходит для компаний, где бюджеты на стимулирование ограничены
  • Снижает управленческие потери — помогает удерживать ключевых сотрудников и стабилизировать рабочую атмосферу
Стоимость набора
Заберите готовые инструменты — и начните управлять мотивацией своей команды уже сегодня
Что входит
  • Матрица подбора нематериальной мотивации для сотрудников разных поколений X, Y, Z
  • Сценарии сложных ситуаций + готовые варианты действий
  • Инструкция: Нематериальные стимулы по управленческим целям
  • Сценарии мини-активностей и внутренних ритуалов
  • Быстрый алгоритм внедрения мотивационных инструментов
2 490 Р
Это меньше, чем один день простоя из-за потери сотрудника
Получить набор
Заберите готовые инструменты — и начните управлять мотивацией своей команды уже сегодня
После оплаты вы сразу получите доступ к материалам в Getcourse
Заполните ваши данные